+7 (727) 339 77 77
Все вакансии Менеджер по продажам
от 150 000 до 800 000 KZT на руки
АлматыТребуемый опыт работы: не требуется
Что будет входить в функциональные обязанности:
- • Работа с новыми клиентами;
- • Работа в СРМ Bitrix 24. Программа не позволит Вам забыть про клиентов;
- • Подготовка коммерческих предложений;
- • Информирование клиентов о новых продуктах и специальных предложениях;
- • Сопровождение и консультирование клиентов;
- • Ежедневный отчет о проделанной работе.
Что предстоит продавать?
- • Оборудование (Телекоммуникационное)
- • Интернет, телефония
- • Каналы передачи данных
- • Видеонаблюдение
- • IP PBX
- • Услуги Аутсорсинга
Мы будем рады, если Вы имеете:
- • Опыт работы в активных продажах на должности: менеджер по продажам в сфере телекоммуникации (интернет, телефония, АТС, VPN)
- • Среднее специальное и/или Высшее образование.
- • Грамотную поставленную речь, знание русского и казахского языков.
- • Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- • Навык эффективно реагировать на непредвиденные ситуации, такие, как отказы в работе сети, и минимизировать их воздействие на клиентов и бизнес.
Что Мы предлагаем:
- • Официальное трудоустройство.
- • Заработная плата складывается из базовой ставки и премиальной части, которая зависит от достижения поставленных задач.
- • Верхняя планка дохода практически не ограничена и зависит только от вашего трудолюбия.
- • График работы 5/2 с 09:00ч. до 18:00ч. СБ, ВС - выходные дни.
- • Работа в офисе, полный рабочий день. Возможны выезды на встречи.
- • Оплачиваемую корпоративную связь.
- • Дружелюбную и рабочую атмосферу.
Этапы отбора
Телефонное интервью
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
5-10 минут
Собеседование
HR вместе с техническим специалистом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
60 минут Аль-Фараби 95
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
5-10 минут
Что мы оцениваем на собеседованиях?
На собеседованиях мы оцениваем и hard-, и soft- скиллы
50%
Hard skills
50%
Soft skills
Советы кандидатам
Изучи вакансию
- Стэк технологии
- Задачи и требования
- Подготовь список вопросов
Позвонить и договориться о дате
- Договориться о типе собеседования (офлайн или онлайн)
- Если онлайн - подготовиться заранее
- Если офлайн - прибыть в назначеное время по адресу
- Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
Будь честен
- Чувствуй себя комфортно и уверенно
- Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
Исследуй компанию
- Историю
- Факты
- Новости
- Команду
Покажи свою компетентность
- Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
- Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту
Рабочее пространство
Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня
Смотреть все 
